REQUERIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN:

1. Los objetivos deben ser verificables, precisos y realizables.


2. Para que sean precisos deben ser cuantitativos y para ser verificables deben ser cualitativos.


3. Tiene que haber una clara definición de los deberes, derechos y actividad de cada persona.


4. Se tiene que fijar el área de autoridad de cada persona, lo que cada uno debe hacer para alcanzar las metas.


5. Saber cómo y dónde obtener la información necesaria para cada actividad.


6. Cada persona debe saber donde conseguir la información y le debe ser facilitada.